Mixit

Mixit is een consultancy bedrijf dat zich primair richt om organisaties en mensen te helpen met succesvol veranderen. Of het nu gaat om nieuwe/aangepaste processen, tools of werkzaamheden, wij geloven dat je alleen succesvol bent als de medewerker centraal staat. Vanuit onze Design Thinking expertise ontwerpen we de passende oplossing, ontwerpen en implementeren we de nodige verandering (obv PROSCI/ADKAR) en meten we aan de hand van uitgebreide datasets de resultaten van deze verandering. Door de hands-on aanpak voelt Mixit zich verantwoordelijk voor het eindresultaat. Mixit werkt o.a. voor overheidsorganisaties, professional services, zorg, onderwijs en industrie. Voorbeelden van veranderingen zijn o.a. procesverandering (efficiencyverbetering), nieuwe manier van samenwerken, upgrade/migratie primaire systemen (EPD, ECD, SAP, CRM etc.).

70% van de veranderingen haalt zijn doel niet. Dit is de uitkomst van onderzoek door gerenommeerde organisaties als McKinsey en Gartner. Verdere verdieping leert dat dit vooral komt omdat niet duidelijk is wat het beoogde doel is van de verandering EN dat de medewerker – waarvan je afhankelijk bent in het succes – niet of te weinig betrokken is. Het is de missie van Mixit om vanuit een mensgerichte aanpak meetbaar resultaat te bereiken voor organisaties die succesvol willen veranderen. M.a.w. zorgen dat organisaties in de 30% club zitten.

 

Opgericht in 2011, werken we nu met 40 consultants dagelijks vanuit de overtuiging dat er pas succes bereikt kan worden als je goed begrijpt wat het probleem cq het doel is. Dus niet klakkeloos een tool/applicatie etc. aanzetten maar echt begrijpen wat er nodig is. Dit doen we door medewerker te betrekken vanuit een aanpak volledig geënt op Design Thinking. De eerste stap is het ontwerpen van de passende en relevante oplossing. De volgende stap is medewerkers te ondersteunen in hun gedragsverandering, groot of klein. Hier werken we op basis van PROSCI/ADKAR methodiek en gaan we van plan tot daadwerkelijke implementatie met de medewerker. De aanpak is schaalbaar waardoor we ook grote organisaties op efficiënte wijze bedienen. De laatste stap naar meetbaar resultaat is daadwerkelijk meten wat er gebeurt. Deze continu analyse zorgt voor input die we kunnen gebruiken om zowel de oplossing als de veranderaanpak te verbeteren.

 

Mixit werkt graag voor organisaties waar vanuit leiderschap de behoefte is aan concrete resultaten die de organisatie en de medewerker daadwerkelijk verder helpen.

 

Mixit werkt o.a. voor Havenbedrijf Rotterdam, Isala Klinieken, Gemeente Amsterdam, Vebego, Gasunie en het Juridisch Loket.