Vacature Marketing & Sales Medewerker/Manager

Ons platform groeit hard en daarom zijn we op zoek naar extra marketing en sales powerrr. We noemen deze functie “Marketing & Sales Medewerker/Manager”, maar het behelst wel meer dan dat.

Laatst bijgewerkt: 8 juni 2021

Leestijd: 5 minuten

Wij zijn iSourcing Hub: een start-up met een unieke en eigenzinnige propositie. Met ons B2B-matchingplatform brengen we vraag en aanbod bij elkaar voor een breed scala aan IT-onderwerpen. Een soort ‘datingsite’ dus, maar dan voor bedrijven en overheden.

Ons platform groeit hard en daarom zijn we op zoek naar extra marketing en sales powerrr. We noemen deze functie “Marketing & Sales Medewerker/Manager”, maar het behelst wel meer dan dat; we zijn een start-up met scale-up potentie en het gaat nu zo hard dat er allerlei nieuwe kansen en uitdagingen ontstaan. Jouw rol wordt key om die groei te ondersteunen en te versnellen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je verantwoordelijkheden zijn erg afwisselend en er is ruimte om in overleg je takenpakket en daarmee ook je perspectieven aan te passen.

Denk aan:

  • Op strategisch niveau meedenken over sales & marketing, alsmede aangrenzende vakgebieden zoals communicatie/pr, product en website development/design
  • Sales en relatieonderhoud bij bestaande klanten en gebruikers, inclusief (online) meetings, consultative selling, demo-sessies en user-support
  • Netwerken en verkennen van nieuwe mogelijkheden, creëren van nieuwe kansen en het binnenhalen van nieuwe klanten
  • Meewerken aan of zelf de lead nemen bij growth-hackingprojecten en het mappen/verbeteren van customer journeys (via bijvoorbeeld onboarding-tutorials en UI/UX)
  • Regelmatig overleg met en aansturing van externe specialisten (website developer, SEO/SEA-specialisten, designer, tekstschrijvers, etc.)
  • Het bedenken en uitwerken van marketingplannen, campagnes, denkprojecten en samenwerkingen – je zet zelfstandig de grote lijnen uit en geeft hier invulling aan
  • Voor operationele taken stuur kun je een deel beleggen bij een junior medewerker, maar als het nodig is ben je niet vies van het updaten van de website (WordPress), blogs en andere teksten schrijven, reviewen, editen en/of publiceren, nieuwsbrieven opzetten en versturen (MailChimp), beheer van social media, etc.

Marketing versus Sales?!

We zijn flexibel en kunnen deze functie naar wens aanpassen – we kunnen het zwaartepunt meer naar marketing óf meer naar sales leggen, afhankelijk van hoe goed je bij ons past.

Dus ben je meer marketing en intern gericht en sla je de harde sales of contact met onze klanten/gebruikers liever over, vermeld dit dan bij je sollicatatie en geef duidelijk aan waar jij de meeste meerwaarde kan leveren en hoe je de samenwerking met de sales collega’s voor je ziet. En ben je juist meer sales gericht, vermeld dit bij je sollicatatie en geef daarbij aan op welke marketing onderdelen je ervaring hebt of wilt opdoen. No worries, je zult hoe dan ook nauw samenwerken met de founder (met oa veel sales ervaring) en een van de co-founders (met veel ervaring en kennis op marketing).

Ben jij de perfecte match voor ons?

Dan kan je van onderstaande punten flink wat afvinken:

  • Je bent oplossingsgericht, ziet kansen en kan die ook verzilveren
  • Je leert snel, je bent zelfstandig en je weet van aanpakken
  • Je staat open voor feedback en bent stressbestendig, met een gezonde dosis humor en zelfreflectie
  • Je bent direct en eerlijk, je durft ook kritisch te zijn
  • Je bent een teamplayer en hebt de ambitie om een team aan te sturen
  • Je kan je verplaatsen in de klant, zo help je de klant én kan je beter verkopen
  • Je bent vertrouwd in de omgang met beslissers, leiders en sales managers
  • Je hebt affiniteit met IT en je kan nieuwe dingen snel eigen maken
  • Je hebt kennis van SEO en/of SEA
  • Je bent bekend met tools als WordPress, MailChimp, Intercom, JIRA, HubSpot, Slack, etc.

Waar je woont, maakt niet zoveel uit, maar ons nieuwe kantoor staat in Schiphol-Rijk (goed bereikbaar met OV). Thuiswerken behoort uiteraard tot de standaard mogelijkheden.

en verder…

  • Opleidingsniveau: HBO of WO Bachelor/Masterniveau (sales, marketing, communicatie, informatie-technologie, bedrijfskunde, bedrijfseconomie) met 3 tot 6 jaar werkervaring.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook een goede beheersing van Engels.
  • Bij iSourcing Hub werken we veel remote. Dat betekent dat we alles digitaal doen en veel online contact hebben, zeker in deze tijden. Het is belangrijk dat je een zelfstarter bent, die niet bang is om vragen te stellen en initiatief te nemen.

Uren: 32 tot 40 uur per week
Dienstverband: fulltime, parttime

Vaardigheden

  • HBO- tot WO-niveau
  • Liefst 3 jaar werkervaring
  • Je beheerst Nederlands
  • Bij voorkeur beheers je Engels

Wat wij bieden

Salaris: € 2.650,- tot € 3.550,- per maand

Plus: opleidingen, laptop van de zaak, telefoon van de zaak, gezonde lunch, sportfaciliteiten, vrijdagmiddagborrel, winstdeling, vakantiegeld, flexibele werktijden, parttime mogelijk, auto van de zaak, thuiswerkregeling, bonusregeling

Reageren?

Stuur ons een korte (!) e-mail waarin je uitlegt waarom we zeker met je in gesprek moeten. Echt, een paar alinea’s is voldoende. Voeg ook een beknopt overzicht toe met relevante ervaring (een linkje naar LinkedIn mag ook, als je het daar goed hebt omschreven). Op basis van motivatie en achtergrond nodigen we z.s.m. een aantal mensen uit voor nadere kennismaking.

Lees meer

Knowledge Partner Blog

Digitale marketing optimalisatie

Knowledge Partner Blog

Onderzoek naar inkooptrends 2024 en het belang van Early Supplier Involvement

Blog van Henk Pater

Bedankt voor alle felicitaties, maar ik wil cadeautjes!

Knowledge Partner Blog

De sleutel tot vertrouwen in de digitale wereld: Waarom Identiteitsverificatie meer is dan een veiligheidsmaatregel

© iSourcing Hub | Outsourcing Hub B.V.